移民局(USCIS)昨天发布了新消息，将继续暂停新财年H1B申请的加急服务。相较而言，劳工部（DOL）最近的审理速度相当给力。我所办理的PERM申请中，大部分申请在三到四个月内都有回复，有些甚至不到一个月就拿到了批准。 下面跟大家分享一些在PERM申请中常见的疑问及解答： • 招聘广告是否有具体的要求？ 无限制招聘广告：雇主可以无限期张贴招聘广告, 只要在递交申请之时，雇主必须已经在申请前30-180天内张贴了招聘广告，并且时间至少是10个连续工作日。招聘广告必须符合PERM法规的标准要求，包括包含正确的普遍工资信息和职务描述。 多个职位单次招聘广告：单次申请招聘广告可用于在同行业和同工作分类中，拥有同样工作职责和同样工资等级的多个职位。单次招聘广告必须符合每个劳工证申请的广告要求，例如必须包含适当的普遍工资信息，必须在申请递交前30-180天连续张贴10个工作日。 • 对已经递交的PERM还可以进行修改吗？ DOL明确在PERM劳工证申请递交后，不能进行修改，即便是修改打字错误。一旦申请邮寄出或在网上递交，申请被认为是最后申请。如果雇主认为修改是必须的，它必须撤回申请并且重新递交一份修改过的申请。DOL允许对PERM之前的申请进行修改。
• PERM如果不幸被拒，还可以重新递交吗？ 在雇主收到邮寄到的拒绝通知后，任何时间都可以再次申请劳工证， 除非雇主已经要求劳工证上诉委员会（BALCA）对被否决的申请进行审查。当审查申请结果未定时，雇主不能再为同一雇员同一职务再次递交申请。如果要求BALCA重新审查的申请，或者复议申请已经递交，DOL则认为递交BALCA的审查申请结果仍在待决阶段。
所谓细节决定成败，在开始这个漫长旅途之前，请咨询有相关经验的律师， 或直接咨询本所。 在此也预祝大家的申请都顺利通过，早日收到绿卡。
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