O-1签证详细解读:O-1是什么?有何优势?雇主要满足什么条件?

在H-1B申请大潮中, 另外一类O-1签证也逐渐成为申请热点。今天就跟大家聊聊O-1签证这些事。


在我们的O-1案子中,不少客人正面临着身份转换上的“瓶颈”。常见的情况 包括以下几种: H-1B当年名额没抽上,F-1期间找到工作时已经错过申请时间,J-1五年到期无法获得豁免, H-1B六年即将用完还没拿到绿卡,或是从大学研究机构转入工业界但当年H-1B名额已经用完了的。

迄今为止,本所保持了傲人的100% O-1申请通过率。申请人中包含博士学位,硕士学位和艺术类本科学位的申请人。O-1签证凭借它特有的优势,为外籍人士提供一条留美工作身份的解决之道。那么,什么是O-1签证,它有什么要求, 对雇主和个人又有什么要求呢?


什么是O-1签证?


O-1 是给在科学,艺术,教育,商业和体育领域内具有特殊才能的外国人的非移民签证或身份。尽管相对其他工作签证而言,移民法对O-1签证的要求几乎与特殊人才绿卡申请相一致,但O-1具有其他非移民工作签证所没有的便利,使其成为符合条件的外国专业人士在美国工作的最佳选择。


申请标准:

O-1签证的优势有哪些?

1)没有工资标准和学历要求。和H-1B签证相比,O-1在工资,工作职责等方面没有严格的限制。雇主在为雇员申请O-1时,不需要向劳工部递交ETA9035表格。此外,O-1签证不要求雇员有大学学历。所以,演员,运动员和画家等,都有资格申请O-1。

2)没有名额限制。由于O-1对受益人的要求较高,相对H-1B而言,申请O-1的人数较少。至今为止,移民局没有对O-1实行配额制。

3)没有工作期限的限制。一般来说,如果没有递交绿卡申请, H-1B持有者最多能在美国工作6年, L1A可工作7年, L1B可工作5年。而O-1身份持有者,第一次可申请在美国工作3年,随后只要能证明所从事的工作仍然需要他继续留在美国,而雇主愿意继续雇佣他,就可以无限期的 以1年1续的方式延期。因此,对H-1B和L1期限到期的外国人,如果符合条件,则可以考虑申请转化成O-1的身份,以便继续合法留在美国工作。

4)为没有拿到豁免的J-1身份持有人提供继续留在美国工作的便利。 J-1持有者在身份到期前,如果尚未拿到回国居住两年豁免,就不能转化成其他移民身份, 也无法继续留在美国工作。但是仍然可以申请O-1 签证。 在O-1签证期间,如果通过国内途径获得豁免的可能性非常渺茫,J-1身份持有人可以向美国相关政府部门提出单方豁免申请 (IGA WAIVER)。同时,可以递交EB1杰出人才和EB2-NIW 职业移民绿卡申请。


5)可以同时为多个雇主工作。与H-1B签证相同,O-1持有者只可以为申请单位工作。如果打算同时为另一个雇主工作,新的雇主必须为该外国人递交新的申请O-1。与H-1B不同的是,如果转换O-1雇主,外国人必须在新的O-1批准后才可为新雇主工作。

6)可以同时申请调整身份。O-1身份持有人可以申请I-485调整身份,同时还可使用O-1继续工作。


O-1签证申请对雇主有什么要求?


移民法中对雇主的性质、规模和赢利状况没有要求。只要证明该职位需要在某方面具有特殊才能的人士才可胜任,并且该外籍人士在专业领域里的特殊才能正是雇主所需要的。

雇主可以根据工作需要决定O-1的有效期。短到几个星期到几个月,长到两、三年,都适用。例如,雇主需要雇佣一位符合条件的外籍人士在一个研究项目里工作六个月,或者邀请国外运动员来美国参加为期15天的比赛,等等,都可以通过O-1申请。

与其他工作签证所不同的是,雇主需要从与外籍人士相关专业的工会组织,或专家小组获得书面意见书,对所要雇佣的外籍人士的工作性质,和他本人的资历做一评价。这封意见书在递交O-1申请时需要呈交给移民局。我们曾经成功地为来自中国大陆的演出团体来美国参加文化交流从美国相关机构获得意见书。

这里有一个例外,为大学和高科技公司的研究人员申请O-1时,因为在研究领域通常没有相关的工会组织, 所以, 我们通常会请相关领域里享有盛誉的专家提供推荐信,来证明O-1所从事的工作和外籍人士的资历。


希望今天的分享给大家提供了一些有帮助的信息。 欢迎以各种方式联系我们进一步探讨移民相关申请。


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